세상을 바꾸는 가치
우리는 새로운 시선으로 더 나은 세상을 만들어 갑니다.
윤리경영
윤리헌장 및 윤리규범 적용대상
미래일은 회사의 경영방침, 품질방침 및 안전보건 방침을 바탕으로 긍지와 자부심을 가지고, 고객으로부터 신뢰받는 제조사로서의 가치를 만들고자, 올바른 행동과 가치판단의 기준으로 아래와 같이 임직원의 결의를 모아 윤리헌장과 윤리 규범을 제정하고 실천을 다짐한다.
윤리헌장
- 1. 회사는 높은 윤리적 가치관을 바탕으로 모든 법규와 질서를 준수하며 청렴과 정직으로 공정하게 업무를 수행한다.
- 2. 회사는 경영방침에 따라 상호 간에 기본, 소통, 배려를 이행하며 상호 존중을 기본으로 한다.
- 3. 회사는 제조업을 영위하면서 실천할 수 있는 환경오염 방지 및 산업안전 보건법을 준수한다.
- 4. 우리는 직무수행 중 알게 된 미공개 정보를 이용하여 사적인 이익을 취하지 않는다.
- 5. 회사는 본연의 임무와 인권, 노동, 안전 등의 이행을 철저히 준수하여 맡은 바 책임 이행에 최선을 다한다.
윤리규범
법규준수
- 1. 부패방지, 공정경쟁 등 거래의 공정성과 신뢰도를 향상시킨다.
- 2. 모든 거래의 조건 및 절차에 대하여 충분히 협의하여 상호 영업비밀을 준수한다.
- 3. 투명하고 윤리적인 경영에 임한다.
- 4. 정품 인증 및 감시 체계 강화로 위조품 유통을 방지한다.
- 5. 국제규정 및 협약 준수를 통한 국제무역 윤리인 수출제한 및 경제제재 법규를 준수한다.
임직원
- 1. 상호 신뢰와 원활한 의사소통을 바탕으로 공존공영의 조직문화를 위하여 노력한다.
- 2. 폭력, 차별 등 건전한 동료관계를 해치는 일체의 언행을 하지 않는다.
- 3. 회사의 비전과 방침에 따라 각자의 사명을 성실히 수행한다.
- 4. 윤리적 및 환경적 기준을 충족시키며 공정한 거래 실천을 통해 책임 있는 자재를 구매한다.
사회적측면
- 미래일은 기업시민으로서 지역사회의 법규 및 사회적가치관을 존중하며 회사의 이익과 사회적 가치가 상충될 때는 사회적 가치를 우선적으로 고려한다.
인권헌장 적용대상
미래일은 사회적 가치 실현과 누구나 존중 받는 인권경영을 바탕으로 모든 임직원이 지켜야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준이 되는 인권헌장을 제정하고 이를 성실히 준수하고 실천할 것을 다짐한다.
인권헌장
- 1. 우리는 인권, 노동, 환경 등의 가치를 지지하는 국제 및 국내의 규범을 존중하고 지지한다.
- 2. 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다.
- 3. 우리는 환경관련 법규를 준수하고 환경보호를 위해 노력한다.
- 4. 우리는 인권침해를 사전에 예방하고 구제를 위해 노력한다.
- 5. 우리는 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
- 6. 우리는 인종, 종교, 성별, 정치적 성향 등을 이유로 차별하지 않는다.